Objectif immédiat: Les syndicats des départements d’Escuintla, Suchitepéquez et Quetzaltenango ont, avec le soutien de FMLL, augmenté leurs activités de plaidoyer au niveau départemental et proposé des suggestions thématiques, ce qui favorise le travail décent et la réduction de la pauvreté.
Objectif de développement: Les syndicats contribuent à l’amélioration des conditions de vie dans les départements d’Escuintla, Suchitepéquez et Quetzaltenango, à travers le plaidoyer dans les différents forums de (...)
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DevCo Projects
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La participation syndicale dans le dialogue social dans les départements du Guatemala
27 September 2012, by Marion Levillain -
Dialogue et responsabilité sociale sur le marché du travail en Amérique Latine
27 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: Composante I - Coopération régionale en Amérique Latine: La capacité de plaidoyer politique et de dialogue social pour conduire l’agenda pour le travail décent des organisations de travailleurs de la Bolivie, le Guatemala, le Honduras et le Nicaragua a été améliorée
Composante II - Appui à l’Institut du travail de l’Amérique centrale - ISACC: Renforcer le rôle de l’ISACC en tant que coordonnateur d’un centre de recherche, de conseiller et de ressources pour le mouvement en Amérique (...) -
Démocratie et dialogue social dans le secteur privé de Khanh Hoa
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. La Confédération Générale du travail Vietnamienne a la capacité de formation pour soutenir le développement de la représentation démocratique des travailleurs et le dialogue social dans le secteur privé; 2. Les travailleurs dans 80 PME sélectionnées ont la capacité d’être représentés vis-à-vis de la direction et d’améliorer ainsi leurs conditions de vie et de travail en formant des syndicats et en utilisant des principes démocratiques et le dialogue social; 3. 160 représentants des (...)
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Dialogue social dans le secteur public, Phase III
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. CMTU - et les partenaires sociaux - ont amélioré leur capacité à protéger les droits des travailleurs au niveau national et régional 2. CMTU mène un plaidoyer actif pour réviser le code du travail et accroitre la sensibilisation sur l’importance de la protection des droits du travail.
Objectif de développement: Au milieu de l’année 2012, les travailleurs mongols notamment dans le secteur privé et informel, seront parvenus à une meilleure protection du marché du travail et donc (...) -
Dialogue social dans le secteur public, Phase III
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. La capacité des représentants de la direction et des employés dans les écoles pilotes et les installations de soins de santé pour mener des dialogues sociaux qui contribuent à l’amélioration des conditions de travail et de l’environnement et de la prestation et de la qualité de l’éducation publique et des services de santé est renforcée 2. Amélioration de la capacité d’UGL à s’engager dans le dialogue social et à contribuer à la mise en œuvre des politiques nationales et des accords (...)
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Promotion de la paix industrielle au Népal à travers l’appui aux activités de JTUCC
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. La capacité du mouvement syndical au Népal a été renforcée par l’institutionnalisation de JTUCC, assurant la représentation des travailleurs dans le développement du marché du travail; 2. JTUCC a activement plaidé pour la mise en œuvre de l’Agenda du travail décent et contribué à l’élaboration de la nouvelle Constitution au Népal; 3. JTUCC a activement plaidé pour le développement d’institutions et de mécanismes tripartites efficaces dans le marché du travail au Népal
Objectif de (...) -
Soutenir le travail décent en Asie - un programme régional, phase II
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: Il y a sept composantes, chacune avec un objectif défini et immédiat pour la période:
Composante I - Intervention régionale: 1. D’ici 2014, le plaidoyer international du mouvement du mouvement en faveur de la réforme du droit du travail visant à soutenir l’Agenda du travail décent, y compris le droit d’organisation et de négociation collective sera renforcée, et les problèmes liés aux maladies professionnelles seront reconnus par les institutions régionales, les employeurs et les (...) -
Soutien pour engager les syndicats mozambicains dans l’enseignement et la formation professionnels (EFP)
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. Les syndicats concernés sont en mesure de participer efficacement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de VET; 2. Dans le système de VET, les besoins et les modalités de formation sont identifiés grâce à l’amélioration du dialogue entre les syndicats et les organisations patronales.
Objectif de développement: Les partenaires du marché du travail contribuent à l’amélioration des qualifications de la main-d’œuvre, améliorant ainsi les conditions de vie des (...) -
Améliorer l’environnement des affaires à travers le dialogue social au Mozambique
26 September 2012, by Marion LevillainObjectifs immédiats: 1. Préparer le terrain pour une meilleure qualité dans le dialogue social par la création d’une capacité de recherche adéquate dans OTM-CM; 2. Renforcer le réseau interne et le partage des informations au sein du mouvement syndical; 3. Renforcer le rôle de défenseur de l’OTM-CS sur le marché du travail et les questions commerciales connexes.
Objectifs de développement: Renforcer les fondements d’un dialogue social fondé sur la connaissance dans le marché du travail au Mozambique (...) -
Renforcement des capacités et dialogue social dans le secteur de l’éducation au Mozambique
26 September 2012, by Marion LevillainObjectif immédiat: 1. ONP-SNPM est reconnu comme un partenaire social influent et efficace qui favorise le développement professionnel et représente les employés du secteur de l’éducation au Mozambique; 2. ONP-SNPM provincial ainsi que les responsables du district sont en mesure de faciliter les intérêts des représentants des écoles et des membres.
Objectif de développement: Renforcer le rôle de ’organisation d’enseignants ONP-SNPM dans le secteur de l’éducation au Mozambique.
Méthodes de travail: (...)
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