Descripción
El proyecto que se presenta pretende defender los DDHHLL y la igualdad de género de las mujeres palestinas y contribuir al acceso al derecho a un trabajo digno en condiciones de igualdad y libro de violencias tanto en el territorio de Cisjordania como la Franja de Gaza. Las mujeres palestinas ven vulnerados sistemáticamente sus derechos humanos laborales, además de otros muchos teniendo en cuenta la situación de ocupación militar que se vive en el territorio desde hace décadas, y sufren una fuerte discriminación en el ámbito laboral que limita su desarrollo y su autonomía económica. El proyecto cuenta con varias estrategias y acciones para hacer frente a esta vulneración y reducir las desigualdades de género existentes relacionadas con: la formación y sensibilización de las mujeres de diferentes grupos objetivos, la asesoría legal laboral, la comunicación, la investigación y la incidencia, tanto en Palestina como Catalunya.

Objectivos
Objetivo General: Defender los DDHHLL y el principio de no discriminación para las mujeres en Palestina
Objetivo Específico: Contribuir al derecho a un trabajo digno libre de violencias y en condiciones de igualdad para las mujeres de Cisjordania y la Franja de Gaza

Tipo de actividades
Act.1.1: Reuniones consultivas grupos objetivos
Act. 1.2: Pla de Formación
Act. 1.3: Servicio de asesoramiento jurídico
Act. 2.1: Campaña de comunicación
Act. 2.2: Reuniones apoyo acciones sindicados, OSCO y activistas
Act. 2.3: Intervenciones con TR – Empleadores, emprendidas/organizaciones palestinas
Act. 3.1: Estudio sobre la discriminación de género en el mundo laboral y talleres de debate sobre las conclusiones estudio
Act. 3.2: Actas de incidencia política y denuncia a Palestina
Act. 3.3: Actas comunicación e incidencia en Cataluña

Resultados conseguidos
Resultado 1: Incrementados los conocimientos y capacidades de las mujeres palestinas, trabajadoras, sindicalistas, activistas, periodistas y personas trabajadoras en los medios de comunicación reforzando la exigencia y reclamación de los derechos de las mujeres ante las autoridades y empleadores
Resultado 2: Mejoradas y ampliadas las capacidades comunicativas y de acción social y sindical de los sindicatos y las OSCO para elaborar propuestas y acciones destinadas a hacer frente a la violencia y discriminación que sufren las mujeres palestinas en el ámbito laboral.
Resultado 3: Aumentados y mejorados los conocimientos y la capacidad de incidencia política de las sociedades palestina y catalana, en relación con la situación de vulneración de DDHHLL de las mujeres palestinas

Fuentes de financiación
Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat
Ayuntamiento de Gavà
Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat
Ayuntamiento de Igualada
Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès
Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat
Ayuntamiento de Terrassa