Objectifs immédiats :
1. Les syndicats concernés sont en mesure de participer efficacement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de VET ;
2. Dans le système de VET, les besoins et les modalités de formation sont identifiés grâce à l’amélioration du dialogue entre les syndicats et les organisations patronales.

Objectif de développement :
Les partenaires du marché du travail contribuent à l’amélioration des qualifications de la main-d’œuvre, améliorant ainsi les conditions de vie des travailleurs, les possibilités d’emploi, et fournissant de la main d’œuvre qualifiée aux industries comme une base pour le développement industriel continu.

Méthodes de travail :
1. Voyage d’études en Afrique du Sud
2. Séminaire sur les politiques de développement
3. Séminaires avec les employeurs afin d’identifier les besoins de formation et d’éducation
4. Identification et mise en œuvre de cours de perfectionnement pilotes.
5. Création et le fonctionnement des organes internes de VET, et mise en place d’un dialogue social avec les employeurs concernant le contenu et les modalités de VET
6. Évaluation et séminaire de planification stratégique pour le plan stratégique.