Descripción
El apoyo de la MWB a la CUT tiene como horizonte la reducción de la pobreza a través de la mejora de las capacidades de negociación que permitan aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras haciendo énfasis en la reducción de las grandes desigualdades salariales entre hombres y mujeres, entre las diferentes regiones del país, entre categorías y sectores de la economía.
Para conseguirlo, los afiliados necesitan capacitaciones que les permitan comprender sus intereses de clase y la imperiosa necesidad de superar la división sindical en el país.

Objetivos
Fase 1 2008-2011
Implementar una política nacional de formación sindical destinada al reforzamiento ideológico, administrativo y organizacional.
Fase 2 2013-2015
Descentralización del programa de formación a 3 regiones prioritarias (Changuinola, David y Colón).

Tipo de actividades
Módulos de formación para trabajadores, delegados y dirigentes sindicales, afiliados a las 3 Centrales que conforman la CUT – Panamá

Resultados conseguidos

• Nuevos formadores sindicales provenientes de las empresas
• Mejora de los Convenios Colectivos en las empresas
• Aumentos salariales tres y cuatro veces superiores a los CCT anteriores
• Aumentos muy superiores a los anteriores (1959-2007) de los salarios mínimos para todo el país (500.000 trabajadores)
• Reforzamiento de la unidad sindical en el país (Declaración de Mañanitas 29.09.2010)