CSI // Répertoire des projets de développement syndicaux

Selon les syndicats, la coopération au développement fait partie intégrante de notre engagement pour combattre la pauvreté, promouvoir un développement social durable et améliorer les conditions de vie et de travail pour tous.

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“Le Travail Décent : la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social”.

durée: 5 ans (Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026)
budget: non communiqué

Description
A travers son programme de 5 ans, MSI vise à renforcer les capacités syndicales et organisationnelles de la CSB pour arriver à une représentation des travailleurs vulnérables particulièrement de l’économie informelle. Le dialogue social constitue le vecteur essentiel (moyen et objectif) pour assurer la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle – Recommandation 204 de l’OIT et obtenir des conditions de travail décentes. Le renforcement et le développement de capacités des fédérations sectorielles informelles de la CSB sert les conditions d’un dialogue social effectif, représentatif et contributif, ainsi qu’une représentativité dans les enceintes de concertation.
Au niveau national, la CSB mettra à l’agenda du Haut conseil du dialogue social la révision du salaire minimum interprofessionnel garanti, la protection sociale, la santé et la sécurité au travail, et les violences basées sur le genre. Avec une présence forte des femmes dans une économie précaire, la CSB développera leur capacitation syndicale mais aussi veillera à lutter contre toutes les violences que les femmes subissent à travers la mise en place de mécanismes de prévention et par la campagne de ratification de la convention 190 de l’OIT.
Sur le lieu de travail, la CSB négociera l’introduction de mesures de SST, de politiques de prévention de VBG et de mesures d’atténuation/d’adaptation au changement climatique.
Et enfin au niveau continental et international, la CSB participera à des échanges de bonnes pratiques, entre pairs et triangulaires avec d’autres organisations.

Objectifs
La CSB a amélioré le dialogue social (ODD 16.7) en tant que droit et instrument de gouvernance pour tous les travailleur.euse.s précaires de l’économie formelle et informelle, en contribution à une transition juste de l’économie informelle vers l’économie formelle, (Recommandation 204 de l’OIT, ODD 8.3, 8.5, 8.8 ) en prêtant attention à l’égalité du genre et de l’âge (ODD 5.1 & 5.2) , et à l’environnement (ODD 13.2)

Type d’activités
Formations, sensibilisation, consultations, création coopérative