Descripción El proyecto incide en la necesidad de garantizar la participación plena y la igualdad de oportunidades de las mujeres en el ámbito educativo marroquí, actuando desde diferentes frentes. Por un lado, desde la estructura profesional, donde se evidencian desigualdades tanto en las condiciones laborales como en las oportunidades de liderazgo. Por otro lado, desde las propias escuelas, donde se observa la persistencia de situaciones y estereotipos de discriminación de profesoras y (...)
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DevCo Projects
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Participación e igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito educativo marroquí.
11 August 2022, by Marion Levillain -
Programa de cooperación al desarrollo "Mejora de las condiciones laborales para el acceso al trabajo digno, con igualdad y libre de violencia para las mujeres trabajadoras en la región centroamericana (El Salvador, Guatemala y Nicaragua) con énfasis en las trabajadoras de la industria maquiladora"
11 August 2022, by Marion LevillainDescripción Las mujeres de El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua sufren graves vulneraciones de sus derechos humanos y laborales: bajos salarios, carencias en la salud y la higiene en el trabajo, alta incidencia de la informalidad, acoso sexual y violencia contra las mujeres… Problemas que la crisis social y económica causada por pandemia de COVID – 19 está agravando. Particularmente, las zonas francas de estos países son sinónimo de estas vulneraciones de derechos de las mujeres (...)
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Mejora de la empleabilidad e inserción professional de jóvenes mauritanos y mauritanas a través del refuerzo de sus competencias en formación profesional
10 August 2022, by Marion LevillainDescripción La acción busca dar herramientas a jóvenes mauritanos/as en situación de vulnerabilidad, para aumentar sus oportunidades de empleabilidad a través de la elaboración y desarrollo de planes de formación técnico-profesional en sectores preidentificados como de absorción de mano de obra calificada (electricidad, reparación electrodomésticos, construcción con materiales locales, Hostelería y restauración y Cocina y salud alimentaria), a validar tras la línea de base inicial del proyecto. La (...)
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Fortalecimiento de las capacidades técnicas para la mejora de la gestión medioambiental y de la salud y seguridad en el trabajo en el Departamento de Cortés, Honduras
10 August 2022, by Marion LevillainDescripción La problemática principal identificada es la débil protección y ejercicio del derecho a la salud y seguridad ocupacional y a un medio ambiente sano en el Departamento de Cortés en Honduras, y en particular de las mujeres trabajadoras de la maquila textil. Esta vulneración de derechos laborales y medioambientales se caracteriza por una falta de capacidades de las personas titulares de derechos para exigir sus derechos; dificultades de los y las titulares de responsabilidades para (...)
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Identificación de acciones para facilitar la transición de los trabajadores, las trabajadoras y las unidades económicas desde la economía informal a la economía formal en Dakar
10 August 2022, by Marion LevillainDescripción El proceso de identificación que planteamos está directamente vinculado con la necesidad de conocer los mecanismos y las posibilidades de intervención, a nivel socioeconómico e institucional, para poder levantar una línea de base que permita acometer un trabajo eficaz en favor del trabajo decente. Este proceso se plantea acometiendo tres líneas de trabajo: en primer lugar, aglutinando a los titulares de obligaciones y responsabilidades en materia de regularización laboral, para (...)
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Fortalecidas capacidades de trabajadoras para exigibilidad derechos a igualdad, participación en espacios de decision y vivir sin violencia
9 August 2022, by Marion LevillainDescripción La propuesta quiere contribuir al logro en el ámbito laboral de la equidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de República Dominicana y a la erradicación de todas las formas de violencia y acoso contra las mujeres en el trabajo. Para ello, fortalecerá las capacidades de las trabajadoras dominicanas para exigir sus derechos a la igualdad de género, la participación plena y efectiva en la vida pública y en los espacios de toma de decisiones políticas, sociales y (...)
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Promoción del trabajo decente en Marruecos a través de la protección social y la organización de las trabajadoras y trabajadores domésticos
9 August 2022, by Marion LevillainDescripción El proyecto aborda de manera directa y explícita la desprotección y vulnerabilidad de los/as empleados/as en el sector doméstico en Marruecos (80 % mujeres), en un contexto especialmente acuciante por lo que respecta a la situación provocada por la actual crisis del COVD 19. El desarrollo de la actividad laboral en el ámbito de la economía informal expone, de manera más directa a las mujeres, a situaciones de explotación laboral, de diferentes tipos de violencia (psicológica, física y (...)
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Mejorada la Capacidad Profesional y las Condiciones Laborales de 75 Docentes de Educación Preescolar en el Departamento de Madriz. FASE II.
9 August 2022, by Marion LevillainDescripción Las actividades del proyecto están orientadas a la profesionalización como Licenciados en Pedagogía con mención en Educación Infantil de 75 docentes (74 mujeres y 1 hombre), que egresarán como Técnicos Superiores en Educación preescolar. Este colectivo de docentes se encuentra ejerciendo una labor educativa en 73 Centros de Educación Preescolar en el departamento de Madriz, atendiendo una población escolar de 2,100 niñas (51%) y niños (49%), El plan establece la realización de 32 encuentros (...)
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Consolidando al municipio de Santa Fe de Antioquia como territoria libre de violencia basada en género
9 August 2022, by Marion LevillainDescripción Llevar a cabo una actuación integral y multidimensional en el territorio de intervención, para contribuir a consolidar al municipio de Santa Fe de Antioquia como un territorio libre de violencia de género. Los resultados que se persiguen son: R.E.1. Mujeres y hombres, adolescentes y jóvenes, niños y niñas, del área urbana y rural de Santa Fe de Antioquia, han adquirido conocimientos básicos y especializados en materia de Derechos Humanos, género, violencias basadas en género y nuevas (...)
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Itinerant School for Psychosocial Promoters and Women Community Leaders in Bogotá and Raquira – Colombia
8 December 2021, by Marion LevillainDescription The project has been designing by applying the experience and methodology of the "Itinerant School" for psychosocial promoters/community leaders, set up six years ago by CAPS, with the aim of training and developing local teams able to respond to the needs for psychosocial assistance in the communities of reference. Through the implementation of multidisciplinary psychosocial paths and an experience-based methodology, it will be strengthened the role of women as active agents of (...)