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Dialogue social dans le secteur public, Phase III

duration: 2 years 6 months (From 1 April 2010 to 30 September 2012)
budget: 401,930 EUR

Objectifs immédiats:
1. CMTU - et les partenaires sociaux - ont amélioré leur capacité à protéger les droits des travailleurs au niveau national et régional
2. CMTU mène un plaidoyer actif pour réviser le code du travail et accroitre la sensibilisation sur l’importance de la protection des droits du travail.

Objectif de développement:
Au milieu de l’année 2012, les travailleurs mongols notamment dans le secteur privé et informel, seront parvenus à une meilleure protection du marché du travail et donc à améliorer leur conditions de vie et de travail.

Méthodes de travail:
1. Formation des formateurs sur le dialogue social et la qualité du service public
2. Atelier national sur le dialogue social comme outil de gestion pour les directeurs régionaux du Ministère de la Santé
3. Ateliers de travail sur le développement et l’adaptation
4. Préparation des inputs au niveau du lieu de travail pour l’élaboration d’un projet de normes nationaux de SST pour les secteurs de la santé et de l’éducation, ainsi que pour l’élaboration d’un cadre national pour institutionnaliser le dialogue social dans le secteur public
5. Unité du Gouvernement locale au niveau du dialogue social avec des écoles pilotes et des installations de soins de santé qui assumeront différentes formes (consultations, partage d’informations, négociations, et ententes conjointes).

contact

Jens Aarup